Countdown®
組織的變革是必然的，但成功不是！在當今這個充滿並購、競爭、壓力和新技術的世界裏，專門針對幫助員工適應組織變革而設計的高效變化管理課程是致勝關鍵。 Right Turns: Change in Action是以課堂為基礎，專注於變革管理的學習體驗，帶領員工和經理們一起探索變革的實質和引領成功的行動和行為。 不管學員在管理組織變革還是引領組織變革，這項快節奏的探索式學習體驗都將構築起理解、齊心和投入。
若干小組圍繞一幅“探索地圖”，在活動卡的指導下，展開商戰模擬遊戲，探索和討論變化的關鍵理念，包括：
客戶化定制的練習真切地將培訓帶到到企業內部——員工們通過探索企業或部門的組織變革獲得啟發，然後應用到今後的工作中去。
在體驗探索地圖後，經理們開始探索其作為變革領導者的角色，包括：
培訓中的《關鍵思考指南》將幫助經理們把學習中的新發現應用到實際工作中。
Right Turns可以被用作：
經歷不同類型變革的企業員工