Countdown®

不管當今是所謂的“人才危機”時代抑或是“人才爭奪戰”時代，有一點是可以肯定的，那就是人才時代已經來臨，而各組織如果想保持競爭力就必須將目光投放到開發人才領導力上。成功的經理人必須能夠將紛繁複雜的理念、角色和職責結合起來以組建和保持高效的團隊，這是一門“藝術”而不是“科學”。

很多公司都依靠加大技術投資來解決人才管理問題。這些系統和程序固然重要，但它們並不足以吸引和留住人才。研究表明員工只有當緊密參與到被尊重、有挑戰、有發展的工作中時才最令他們滿意。Mosaic: The Art of Talent Leadership正是Paradigm Learning基於經理們在這場人才爭奪戰中的關鍵角色而最新設計的探索式學習項目。通過動感的“探索地圖”和引人入勝的案例分析，學員熱情勃發很快便能掌握人才領導力所要求的責任心。兼收並蓄全球五百強企業建議的Mosaic項目專注於企業日常工作中所面臨的核心人才事務……同時又能讓學員沉浸在生動有趣、節奏快速的學習體驗中。

學習進程圍繞著一張巨幅、引人入勝的“探索地圖”展開。學員被分為若干小組，在指導下開展真實案例分析，從而獲得關於求賢和留賢問題的啟發。接著，他們將運用活動卡和指導手冊來探討宏觀上以及自身企業內的人才問題。最終，他們將掌握成功經理人所必備的以下關鍵領導責任：

• 吸引人才 – 尋找、聘用和指導入職
• 留住人才 – 管理、投入和積極開發
• 開發人才 – 發展、調任和放手發揮

隨項目提供的指導手冊將幫助經理們在實際工作中運用其所學，以解決部門及團隊的人才問題。一系列隨身資料，如最優工作卡、自我量表、關鍵思考手冊以及個人行動計劃，這些都強化探索式體驗並將其鏈接到真實工作環境中。

您可以將Mosaic培訓項目用作：

• 企業領導力開發課程的一個重要組成部分
• 管理工作會議中的一項動感議程
• 協助經理們人才管理的培訓課程

• 主管、經理人及管理人員（及/或團隊）的領導