TMI在1975年成立於丹麥，現在已經發展成為全球最大並且最受尊崇的學習咨詢機構之一，在40多個國家和地區擁有資源中心。

30餘年來，在關注企業生存和發展中人的因素和企業轉變過程的領域中，TMI 處於全球領先地位；特別是在以人為本(Putting People First)，卓越員工精神(Employeeship)，投訴是寶(Complain Is Gift)，具有影響力的演示(Presenting with Impact)，個人效率 / 時間管理 (Time Management)等領域中，TMI更是當仁不讓的開拓者。

TMI的理念和工具旨在幫助企業員工挖掘，發展和利用自身的潛力，有22種語言的版本可供選擇。每年都有來自全球大中小型企業的250,000名員工參加TMI課程，學習如何更好地對時間、對人和績效進行管理，從而提高服務和質量，並且學習如何對文化轉變進行管理。

早在90年代初，TMI的學習課程和核心理念已風靡香港、臺灣地區。2006年TMI正式在中國大陸建立起其大中華地區資源中心總部。主要致力於?中國本土企業和進入中國的世界500強企業提供創新咨詢和培訓解決方案，從而幫助企業激發轉變、推動轉變過程、構建企業文化、取得持久的成功並且創造短期和長期價值。

- 1980 年， Anne Boegelund-Jensen 榮獲高級服務獎。
- 1982 年， TMI 榮獲丹麥出口獎。
- 1984 年， TMI 榮獲優秀市場營銷獎。
- 1988 年， TMI 被歐洲服務行業論壇（ ESIF ）評為歐洲最佳培訓和教育企業。
- 1988-1994 年， TMI 兩度獲得英國航空公司的首席執行官科林.馬歇爾爵士的贊譽。
- 1989 年， TMI 英國榮獲中英格蘭西部年度商業獎。
- 1990 年，全國質量獎被授予美國運通公司。
- 1990 年，第一新西蘭質量獎被授予 ICI Paints 。
- 1990 年， TMI 的創始人 Claus Moller 作為“質量權威人士”被英國貿易工業部評為世界“質量權威” 之一為被載入《英國政府手冊》。
- 1994 年， Claus Moller 成為全印度管理協會的名譽會員。
- 1997 年， TMI 意大利成? ASFOR 成員。
- 2003 年， TMI 榮獲“傑出品牌”稱號，被評為“企業對企業超級品牌”，被公認為丹麥最具影響力的品牌之一。

上海公司網站：www.tmiworld.com.cn