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专业推介 > 企业员工培训及联合
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Neon Buzz是以室内课堂为模式、高度互动、进程紧凑的商战模拟。整个模拟展示一个高效能组织所蕴含的惊人力量，并借此激励员工和经理人采取行动，走向成功。经理人学习到成功领导团队是企业内部协作和增能的平衡措施…
高绩效组织通过以下举措达致非凡的员工团队合作及生产力：
- 合理设计的工作机构及流程
- 高度重视客户、产品品质及持续改良
- 效忠企业和富有动力的员工
- 高效、授权的经理及领导
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| 简介 |
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| 商战模拟实践 |
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在模拟中，假设学员是Neon Buzz公司的员工，挑战无处不在：死板的工作流程，混乱的组织结构，还有不明确的目标。任务呢？就是建立一组能够点亮绩效、维持活力的蜂鸣器，同时还要保证质量、满足客户要求。
在前两轮模拟中，低效、挫败、缺乏沟通等问题随处可见。显然，情况必须得到改变！
在第三回合中，学员将发挥高度的团队协作精神。他们的目标明确，使得组织架构更高效；他们的经理领导有方，能同时促进沟通、提供激励。而他们的绩效——不管是生产力、产品质量还是客户满意度方面——都无不令人称奇。
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| 超级链接——关联企业现实情况 |
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项目的第二部分将模拟实践与学员自己的工作环境相链接，我们称之为“超级链接”，它将帮助学员们通过思考以下问题对其自己的公司、团队及其自身做通盘检讨：
- 目前哪些措施或行动能促进高绩能？
- 哪些不能？为什么？
- 我们作为个人或团队成员如何影响生产力、客户满意度、流畅沟通以及团队协作？
您可以选择自设或者与我们一起设计链接部分从而为您的目标受众定制个性化的环节项目。 |
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| 培训成果 |
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对经理人来说，可使用Neon Buzz作为领导力发展课程的一部分：
- 作为一项半天至一天的领导力培训
- 作为一项针对新团队领导人的培训
- 作为一项振奋、有力的管理层活动
对员工来说，可使用Neon Buzz帮助建立对所属团队的承诺：
- 促进现有团队的凝聚力
- 完善质量、持续提高以及改进工作流程
- 推动部门内部以及部门间的沟通协作
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| 适用对象： |
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- 企业所有员工及经理（针对全面型的项目或战略）
- 特定员工及/或经理（针对部门及成员具体项目）
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| 时间安排 |
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- 3～4小时商战模拟体验然后2～3小时客户化链接部分
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课程目标 下载  |
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