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管理及领导力发展

如今的商业社会中,企业需要大批对熟悉生意业务及赞同领导责任力的一线及中层经理,以驱动企业成果,管理团队,发展才能,领导变革,影响组织未来……

Paradigm Learning提供一系列的探索式学习项目(游戏、沙盘模拟以及客户化学习经验),帮助经理们及领导增进知识,发展个人管理技巧……

了解Paradigm Learning如何帮助您的领导团队为迎接商业挑战作好准备:

Impact5:The Business of Leadership Game® - 5力冲击-领导决策宝典

以节奏快速紧凑的商战沙盘模拟帮助企业发展责任型领导。经理们学习到接纳理解五个企业冲击责任力(BIAs),对帮助他们成为企业中高效领导者的重要性。

发展企业员工财商或者经理人的财务与商业头脑,帮助他们理解驱动企业成功的关键。让他们体验掌管4000万美金生意的过程来学习这一切!

不管您的项目经理和项目团队成员是新担任此工作还是经验丰富,给他们一个机会去参与这项刺激、节奏紧凑的商战模拟。在模拟中,他们会管理一支团队,处理挑战,使用项目管理工具,以及分析自身行动及表现对结果的影响。然后他们会看到自己如何将学习到的知识及工具应用于现实的岗位上。

在如今充满竞争的商业市场,Mosaic作为一项充满动力的探索性学习项目,为发展市场中最优秀的人才而设计。Mosaic目标学员是企业中负责发展人才的高级主管、经理人以及领导。运用参与性强的探索地图以及案例学习分析,Mosaic指引学员探讨才能型领导艺术及面临的挑战,帮助他们理解自身作为才能型领导的角色对企业所起到的关键作用。同时,更帮助他们探索实现角色职能的最佳方式。

当面对组织绩效议题时,不同类型的经理人及领导的反应及措施更不相同。给您的经理们提供一个机会,让他们在一个高互动的商战模拟中体验这些不同。他们会清晰地看到授权下属、给组织增能的强大威力——以及学习那些导向企业成功的举措。

员工和经理一起经历Right Turns的探索地图。在导师的指引下,讨论分析企业变革的原因及表现特征,和促进或阻碍这些变革过程的行动。学员通过此游戏的过程反映出自己对企业变革的反应行动。Right Turns是一项节奏紧凑、趣味性强以及关联真实市场中不断变革的过程。

在一个3~4小时的环节中,学员围绕一张完全客户化设计的探索地图,使用配套设计的活动卡,进行相关的练习,分析讨论企业中的关键信息及发展出现的新元素,目的为建立企业间的充分理解以及个人对企业的归属承诺。

 
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